Docentes bonaerenses rechazaron una oferta salarial del 2,5% y continúa la negociación paritaria

La negociación paritaria entre el Gobierno de la provincia de Buenos Aires y los gremios docentes volvió a quedar sin acuerdo. En una reunión realizada este viernes, la administración de Axel Kicillof ofreció un incremento salarial del 2,5% para los haberes de julio, que se cobrarían con los sueldos de agosto, pero la propuesta fue rechazada por los sindicatos por considerarla insuficiente.

Tras el rechazo, ambas partes resolvieron pasar a un cuarto intermedio, cuya fecha y horario aún no fueron definidos, con el objetivo de retomar las negociaciones en busca de una nueva propuesta salarial.

Los representantes del Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB), integrado por SUTEBA, FEB, UDOCBA, AMET y UDA, decidieron no someter la oferta a consideración de los trabajadores al entender que no alcanza para recomponer el poder adquisitivo de los salarios frente al avance de la inflación y el incremento del costo de vida.

En un comunicado, los gremios señalaron que "la propuesta presentada por el Ejecutivo Provincial del 2,5% para julio sobre el sueldo de junio fue rechazada por insuficiente" y reclamaron "un tratamiento serio de una nueva propuesta salarial que recomponga el poder adquisitivo del sector", además de insistir con la necesidad de resolver la sobrecarga laboral y avanzar en medidas para abordar la violencia en las escuelas.

La reunión se produjo pocos días después del paro docente realizado esta semana, que según los sindicatos alcanzó un 95% de adhesión y constituyó la primera medida de fuerza de carácter exclusivamente provincial durante la gestión de Axel Kicillof.

Durante el encuentro, los funcionarios bonaerenses explicaron que la Provincia atraviesa un complejo escenario financiero que limita la posibilidad de realizar una oferta superior. Según indicaron, las dificultades económicas responden a la caída sostenida de la recaudación y a recursos que, sostienen, la Nación adeuda a la provincia, situación que reduce el margen para mejorar la propuesta salarial.

Con el cuarto intermedio ya acordado, la negociación continuará en una nueva audiencia que todavía no tiene fecha confirmada. Mientras tanto, el conflicto salarial permanece abierto y los gremios esperan que el Ejecutivo presente una propuesta superadora que permita avanzar hacia un acuerdo.