Provincia: el aumento del 8% acordado con los estatales alcanzará a la Policía y al SPB

Reclaman un Salario Mínimo Vital y Móvil Docente de $2.100.000 y denuncian “docentes pobres en una provincia rica”En el marco de la paritaria de la Comisión Técnica Salarial que debate el salario docente bonaerense correspondiente al mes de febrero, y a pocos días del inicio del ciclo lectivo 2026, la Asociación de Maestrxs de la Provincia de Buenos Aires lanzó una dura advertencia: si no hay una recomposición salarial real, el ciclo lectivo no comienza. Desde la organización sindical señalaron que la docencia bonaerense atraviesa una situación de indigencia y emergencia salarial, producto de la última paritaria firmada en enero de este año. Según detallaron, los actuales salarios son los siguientes: Salario Básico Docente: $299.951 Profesor/a: $484.628 Preceptor/a: $642.321 Maestro/a de Grado / Inicial: $750.692 “Estos números dan testimonio del sufrimiento que implica trabajar con salarios de pobreza”, afirmaron desde la Asociación, y remarcaron que el salario básico docente expone con crudeza la falta de valoración política hacia quienes sostienen diariamente la escuela pública. En ese sentido, la Asociación de Maestrxs propuso establecer un Salario Mínimo Vital y Móvil Docente en la Provincia de Buenos Aires de $2.100.000, cifra que coincide con el valor de la canasta familiar establecido por el INDEC para diciembre de 2025. Los referentes gremiales subrayaron además que la Provincia de Buenos Aires es el distrito subnacional más rico del país, con fuerte peso del agronegocio, el mayor desarrollo industrial y la mayor parte del petróleo refinado a nivel nacional. “En la Provincia de Buenos Aires hay plata. Si hay salarios de miseria es por una decisión política de ajuste sobre lxs trabajadorxs de la educación”, sostuvieron. Otro de los puntos centrales del reclamo es que el salario docente sea íntegramente en blanco, con un básico fuerte por cargo, tal como lo establece el Estatuto del Docente (Ley 10.579), y con igual salario por igual tarea, ya que hoy existen fuertes desigualdades entre cargos que desempeñan funciones frente al aula. La exigencia salarial —recordaron— tiene respaldo constitucional en el artículo 14 bis, en el artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo y en los indicadores oficiales del INDEC. Finalmente, Claudio Vigne, secretario general, y Liliana Mariño, secretaria general adjunta de la Asociación de Maestrxs de la Provincia de Buenos Aires, fueron categóricos: “Si así comienza el 2026, el ciclo lectivo no comienza. Nuestro planteo es muy concreto y muy necesario: queremos dejar de ser docentes pobres en una provincia rica”.

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