(AUDIO) Paritarias en Patagones: Franco Balcarce aclaró los alcances del acuerdo salarial y respondió a las críticas de la oposición

Luego de que se generaran dudas por la difusión de los comunicados oficiales y tras los duros cuestionamientos planteados por el concejal Roberto Martínez, el secretario de Hacienda de la Municipalidad de Patagones, Franco Balcarce, dialogó con FM DE LA COSTA (www.fmdelacosta999.com.ar) para brindar detalles precisos sobre el acuerdo salarial alcanzado con los gremios.

El funcionario confirmó que el entendimiento tiene una vigencia de 120 días (abarcando los meses de julio, agosto, septiembre y octubre) y ratificó el compromiso de la gestión municipal de garantizar el pago de sueldos y aguinaldos en tiempo y forma.

La estructura del acuerdo y la aclaración de los plazos

Balcarce detalló cómo se componen los beneficios acordados para los trabajadores municipales:

“El acuerdo contempla un bono de $40.000 para el mes de julio, un bono de $40.000 para agosto y cinco puntos al básico en septiembre. Nos sentaríamos de vuelta en noviembre. En vez de particionar el incremento al básico, se da todo en septiembre”, explicó el funcionario.

Al ser consultado sobre las confusiones iniciales respecto a si el plazo era de 90 o 120 días, el secretario aclaró que la pauta comprende cuatro meses completos. Explicó que al volcar la totalidad del 5% de incremento al básico en el mes de septiembre, octubre no tendrá un nuevo aumento porcentaje pero mantendrá dicho piso salarial, fijando el reencuentro en la mesa paritaria para el mes de noviembre.

Responsabilidad fiscal frente al contexto regional

Durante la entrevista, el titular de la cartera de Hacienda enfatizó la necesidad de mantener un criterio de prudencia fiscal al momento de negociar con las entidades sindicales.

“Cuando uno da un incremento tiene que ser responsable para pensar en poder juntar el dinero para pagar el salario a tiempo, para pagar el aguinaldo y no tener que pagarlo en dos veces. La mayoría de los municipios de la zona están pidiendo auxilio a la Provincia para poder pagar los salarios”, contrapuso Balcarce.

Respuesta a las críticas y al planteo de inconstitucionalidad

Respecto a los planteos del concejal Roberto Martínez —quien calificó el esquema como una "rebaja salarial" en septiembre por la discontinuidad del bono de $40.000—, Balcarce desestimó la interpretación:

“¿En qué parte de la Constitución diría eso? Bajo ese mismo concepto, los bonos que nosotros otorgamos a fin de año o cualquier entidad o Estado que otorga un bono, también pasaría lo mismo. Estamos hablando de un bono”, argumentó.

(AUDIO) Roberto Martínez cuestionó el acuerdo salarial en Patagones: “En septiembre los empleados van a cobrar menos que en agosto”

Asimismo, recordó que con este incremento del 5% al básico se completa el 16% proyectado en el Presupuesto Municipal votado por el propio Concejo Deliberante, ordenanza que contó con el voto favorable del propio edil opositor.

Avances en la agenda gremial

Más allá de la pauta monetaria, Balcarce destacó que la mesa de negociación logró destrabar demandas históricas del personal municipal:

·         Pase a planta permanente: Regularización del esquema laboral para trabajadores contratados.

·         Adicional por trayectoria: Incorporación de un beneficio del 50% del básico de la categoría del agente próximo a jubilarse.

·         Horas nocturnas: Adecuación normativa para liquidar adecuadamente los turnos de guardia y tareas nocturnas que no estaban contempladas en decretos anteriores.