(AUDIO) Roberto Martínez cuestionó el acuerdo salarial en Patagones: “En septiembre los empleados van a cobrar menos que en agosto”

En un duro pronunciamiento tras la firma de la pauta salarial entre el Municipio de Patagones y los gremios, el concejal Roberto Martínez cuestionó con firmeza la estructura del acuerdo alcanzado.

Durante una entrevista brindada a FM DE LA COSTA (www.fmdelacosta999.com.ar), el edil sostuvo que el esquema fijado provoca una pérdida neta en los ingresos del trabajador para el mes de septiembre y sentenció que en el distrito “el problema no es que falte plata, sino que está mal distribuida”.

El acuerdo rubricado establece el pago de un bono por única vez de $40.000 en julio y otros $40.000 en agosto, para luego otorgar en septiembre un incremento del 5% incorporado al básico, eliminando la suma fija.

"Un acuerdo mal hecho y que roza lo inconstitucional"

Ante este esquema, Martínez fue categórico al analizar los números reales del impacto en los haberes de planta municipal:

“En septiembre vas a cobrar mucho menos que los meses anteriores. Según la categoría de cada empleado municipal, tenés entre $13.000 y $28.000 en el 5% al básico. De $40.000 fijados anteriormente, pasás a eso. No podés cobrar nunca un monto menor a los meses anteriores; hay jurisprudencia a nivel provincial. Está mal hecho el acuerdo, no se puede ir en contra del bolsillo del trabajador”, remarcó.

El edil puso en duda si la aceptación de esta fórmula obedeció a una “falta de comprensión de los gremios” o a un acuerdo cerrado directamente por el Poder Ejecutivo que las conducciones sindicales terminaron acatando, calificando el resultado final como “una vergüenza” frente al contexto inflacionario.

"La plata está mal distribuida": Fuertes críticas a la gestión

Martínez rechazó de plano que la crisis salarial se deba a una supuesta falta de envío de recursos por parte del gobierno bonaerense. En ese sentido, interpretó que el Partido de Patagones se ubica entre los distritos con mayor asignación de recursos coparticipables en la región y en la provincia:

“A nivel provincial, de los 135 distritos, porcentualmente por cantidad de habitantes y coparticipación de la Provincia, somos el segundo distrito que más plata recibe, después de La Matanza. Acá el problema no es que falta plata, el problema es que está mal distribuida”, aseveró.

Promesas incumplidas sobre la pauta salarial

Durante el intercambio periodístico, se recordó el debate en torno al Presupuesto Municipal, donde el Ejecutivo fijó un techo inicial del 16% anual. Martínez recordó que en esa instancia propuso formalmente elevar la pauta salarial y que existió una promesa explícita de la gestión:

“Cuando se aprobó el Presupuesto, yo le solicité de un 20% a un 25% por el tema de las paritarias. E incluso el intendente Ricardo Marino se comprometió a que lo iba a incrementar hasta un 25% a los empleados. Eso fue lo que dijo. Después se habrán olvidado o habrán acordado otra cosa con los dirigentes gremiales, y hoy el pato lo paga el empleado municipal”.

Acciones en el Concejo Deliberante y proyectos sociales

El concejal adelantó que llevará formalmente esta discusión al recinto en la próxima sesión legislativa a través de una moción de privilegio:

“Las verdades incómodas las voy a seguir diciendo, no vine acá a hacer mierda al empleado municipal sabiendo que los concejales aprobamos un Presupuesto y una Ordenanza Tarifaria que luego no se reflejan en los sueldos”, enfatizó.

Finalmente, Martínez anticipó la presentación de una minuta de comunicación para impulsar la creación de una Casa de Tránsito o Centro de Día Municipal en Patagones. La iniciativa surge a partir de un hecho reciente en el que una madre con niños en situación de vulnerabilidad no pudo recibir asistencia habitacional temporal en el partido y tuvo que ser derivada a la ciudad de Viedma.