Modificación de licencias parentales para trabajadores de la educación: conocé más

Entre ellas y según se informó, una de las principales novedades es que se logró la ampliación de la cantidad de días hábiles libres que le corresponden a un docente hombre por el nacimiento de su hijo o hija.

Hasta antes de la firma, sólo contaba con cinco días sin importar si era titular, provisional o suplente. En el caso de las docentes mujeres, le corresponden 135 días de corrido desde el séptimo mes de embarazo.

"Derechos peleados por los docentes"

Al hablar sobre esta cuestión, la titular de UDOCBA en Patagones, Betina Páez, señaló que "es un derecho nuevo con respecto a las licencias para nuestro sector, y es importante porque se adopta un enfoque de equidad de género, de corresponsabilidad social en lo que tiene que ver con los derechos de la niñez y la adolescencia".

En ese marco, resaltó la posibilidad de "poder reconocer los derechos para los distintos tipos de conformación familiares que hoy existen en la realidad, así como también poder contemplar las necesidades de cuidado que tienen las familias a lo largo del tiempo que excedan los primeros días o meses de vida".

Por lo pronto, expresó, "primero hay que ver cómo será la implementación. Lo mismo pasa con lo que tiene que ver con la reparación histórica.

"No dejan de ser derechos peleados por los docentes en el marco del FUDB, de un derecho colectivo que involucra a los trabajadores y trabajadoras con las mejores condiciones laborales y de salud para el abordaje de las temáticas que veníamos peleando y que están o estaban en el ojo de la cuestión", finalizó.