--- canonical_url: "https://patagonesadiario.com.ar/contenido/53919/la-provincia-ofrecio-un-aumento-del-6-a-los-docentes-bonaerenses-y-los-gremios-d" title: "La Provincia ofreció un aumento del 6% a los docentes bonaerenses y los gremios definirán si lo aceptan" article_type: "Article" main_image: "https://patagonesadiario.com.ar/download/multimedia.grande.a01a270255f4d381.Z3JhbmRlLndlYnA%3D.webp" date_published: "2026-10-17T10:02:00-03:00" date_modified: "2026-10-17T10:07:33-03:00" tags: - "DOCENTES" - "SALARIOS" category_name: "Provincia" category_url: "https://patagonesadiario.com.ar/categoria/50/provincia" --- # La Provincia ofreció un aumento del 6% a los docentes bonaerenses y los gremios definirán si lo aceptan ![DOCENTE](/download/multimedia.normal.8a7c1ba86d6a2625.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp) El Gobierno de la provincia de Buenos Aires presentó una nueva propuesta salarial a los docentes bonaerenses, que contempla un incremento del 6% distribuido en dos tramos, correspondiente a los meses de octubre y noviembre. El ofrecimiento fue realizado este viernes durante una reunión de la Comisión Paritaria Docente, de la que participaron funcionarios de los ministerios de Trabajo, Empleo Público y Hacienda, junto con autoridades de la Dirección General de Cultura y Educación. La propuesta fue recibida por el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB), integrado por AMET, FEB, SADOP, SUTEBA y UDOCBA, cuyos representantes anticiparon que será evaluada por los órganos internos de cada organización antes de comunicar una respuesta definitiva. ## Cómo se aplicaría el aumento salarial La oferta presentada por la administración de Axel Kicillof establece un incremento del 3% correspondiente a octubre y otro 3% para noviembre. Ambos porcentajes se calcularán sobre los salarios de septiembre, por lo que el segundo tramo no se aplicará sobre los haberes ya incrementados en octubre. De esta manera, la mejora acumulada alcanzaría el 6% respecto de la base salarial de septiembre. Además, el Ejecutivo provincial se comprometió a reabrir las negociaciones paritarias en diciembre de 2026, con el objetivo de volver a evaluar la situación salarial frente a la evolución de la inflación y el costo de vida. La intención oficial es acelerar las definiciones para que los incrementos puedan incorporarse a las próximas liquidaciones salariales. ## Los docentes todavía no aceptaron la propuesta Aunque desde el Gobierno bonaerense señalaron que el ofrecimiento tuvo una recepción favorable, los sindicatos docentes todavía deben completar sus mecanismos de consulta y evaluación. SUTEBA tenía previsto avanzar con una definición durante este sábado, mientras que la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) analizaría el ofrecimiento en un congreso de delegados convocado para el próximo martes. La decisión que adopten las organizaciones será determinante para establecer si la negociación concluye con un acuerdo o si continúan los reclamos por una mejora de los porcentajes ofrecidos. La discusión también involucra a los docentes del distrito de Patagones, cuyos salarios dependen de las negociaciones paritarias que se desarrollan a nivel provincial. ## Los estatales también recibieron el 6% y hubo aceptaciones En paralelo, el Gobierno provincial presentó la misma propuesta a los trabajadores estatales comprendidos en la Ley 10.430. En ese sector, organizaciones como UPCN y FEGEPPBA comunicaron su aceptación del incremento salarial. La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) también avanzó con la evaluación del ofrecimiento, en un escenario en el que distintas organizaciones destacaron la necesidad de continuar discutiendo la recuperación del poder adquisitivo. El esquema para los estatales contempla igualmente un 3% para octubre y otro 3% para noviembre, con reapertura de las negociaciones en diciembre. También se incluyó la actualización de los topes de las asignaciones familiares y la continuidad de las mesas técnicas de negociación sobre cuestiones laborales. ## El Gobierno argumentó que enfrenta dificultades financieras La administración bonaerense justificó las limitaciones de la propuesta salarial en la compleja situación económica y financiera que atraviesa la Provincia. Según explicaron fuentes oficiales, la caída de la actividad económica provocó una disminución de la recaudación, a lo que se suma la reducción de recursos provenientes del Gobierno nacional, especialmente las transferencias no automáticas. Desde el Ejecutivo sostienen que ese escenario condiciona la posibilidad de ofrecer aumentos mayores, aunque remarcan que se procura sostener los puestos de trabajo y preservar los ingresos de los empleados públicos. En ese contexto, el Gobierno considera que el ofrecimiento representa un esfuerzo presupuestario para mantener abierta la negociación salarial. ## También se discutieron las condiciones laborales docentes La reunión no estuvo limitada exclusivamente a la cuestión salarial. Durante el encuentro se abordaron otros reclamos planteados por las organizaciones sindicales, particularmente aquellos relacionados con la sobrecarga administrativa que enfrentan los trabajadores de la educación. Entre los temas analizados se encuentran la simplificación de procedimientos administrativos, los avances en la implementación del Boletín Digital y el Régimen Académico del Nivel Secundario. También se trató la incorporación de licencias parentales y otras cuestiones vinculadas con las condiciones laborales. Estos puntos forman parte de una agenda de negociación más amplia que los sindicatos vienen sosteniendo ante las autoridades educativas provinciales. ## El antecedente del último acuerdo salarial La negociación de octubre se produce después del acuerdo alcanzado en julio, cuando el Gobierno bonaerense y los gremios habían convenido una actualización del 7%, distribuida en dos tramos. En aquella oportunidad se estableció un aumento del 5% para julio y otro 2% para agosto, ambos calculados sobre los salarios de junio. Posteriormente, durante septiembre, se retomaron las conversaciones, aunque sin que se concretara una nueva propuesta de incremento salarial. La oferta del 6% presentada este viernes busca actualizar los ingresos correspondientes al último trimestre del año, mientras que la reapertura prevista para diciembre dejará pendiente una nueva discusión antes de finalizar 2026. Por ahora, la definición está en manos de los gremios docentes, que deberán resolver si consideran suficiente el incremento ofrecido por el Gobierno provincial. La respuesta tendrá impacto directo en los salarios de miles de educadores bonaerenses, incluidos los maestros y profesores que se desempeñan en los establecimientos educativos de Carmen de Patagones, Villalonga, Stroeder, Bahía San Blas y el resto del distrito. --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.