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date_published: "2026-07-13T21:46:00-03:00"
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tags:
  - "ate"
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  - "horas extras"
  - "salarios"
category_name: "La Ciudad"
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# (AUDIO) Situación salarial en Patagones: El gremio ATE rechazó un 5% de aumento y lanzó una contrapropuesta

![ChatGPT Image 13 jul 2026, 21_53_44](/download/multimedia.normal.866a58523a8b9c9d.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp)

En una tensa negociación que marca el pulso económico del partido de Patagones, el gremio **ATE (Asociación de Trabajadores del Estado)** manifestó su rotundo rechazo a la oferta salarial presentada por el Ejecutivo municipal.

**Gustavo Paleta**, titular del gremio, calificó la propuesta de insuficiente y advirtió sobre la delicada situación que atraviesan los trabajadores, quienes hoy dependen de las horas extras para alcanzar un nivel de subsistencia básico.

### **La oferta del Ejecutivo: un 5% para el resto del año**

La propuesta oficial, ratificada tanto por el secretario de Gobierno, Matías Pérez, como por el propio Paleta, consistió en un incremento del **5% a distribuir en los seis meses** que restan del año,. Para el dirigente gremial, esta cifra es inviable: **"No vamos a negociar una propuesta salarial de un 5% a 6 meses, porque la verdad es menos de un 1% por mes"**.

Paleta explicó en **FM DE LA COSTA ([www.fmdelacosta999.com.ar](https://www.fmdelacosta999.com.ar))** que este porcentaje, aplicado al básico, no llega a representar ni 18.000 pesos de aumento real en el bolsillo del trabajador al finalizar el semestre.

### **Sin fondos: el superávit y la sintonía con la crisis provincial**

Desde el gobierno municipal, encabezado por el intendente Marino, el argumento central es la falta de recursos. Según se desprendió de la entrevista, el municipio cuenta con **88 millones de pesos** para afrontar incrementos hasta fin de año, considerando que **cada punto de aumento al básico representa un costo de 13 millones de pesos**.

Respecto al superávit de 1.500 millones de pesos del año pasado, el cual se esperaba fuera un respaldo para los salarios, Paleta confirmó que el intendente admitió haberlo utilizado para cumplir con el pago del medio aguinaldo, debido a que el flujo de coparticipación se ve afectado por la deuda de Nación con la Provincia.

### **El conflicto de las horas extras: 1.000 empleados en la mira**

Uno de los puntos más polémicos de la negociación es la dependencia de las **horas extras**. El Ejecutivo planteó como alternativa recortar este concepto para poder elevar el porcentaje de aumento salarial. Sin embargo, ATE rechazó de plano esta posibilidad.

**"Tenés casi 1.000 empleados en este municipio que se llevan gran parte de la coparticipación en horas extras"**, señaló Paleta. El dirigente defendió este rubro argumentando que **"los trabajadores con eso tratan de por lo menos subsistir con los sueldos tan paupérrimos que están percibiendo"**.

Para el gremio, no se puede desvestir un santo para vestir a otro, sacrificando el esfuerzo extra de los agentes para financiar un aumento básico mínimo.

### **La contrapropuesta: bonificación de 80.000 pesos**

Ante la negativa, ATE presentó una contraoferta en una reunión informal con el área de Hacienda. El pedido consiste en:

- Una **bonificación no remunerativa de entre 80.000 y 90.000 pesos** mensuales,,.
- Reducir el plazo de discusión a **3 meses** (julio, agosto y septiembre), en lugar de cerrar un acuerdo por medio año, para volver a evaluar la situación en octubre.

### **Próximos pasos**

Mientras el Ejecutivo estudia esta contrapropuesta, el gremio se encuentra realizando asambleas en diversas localidades, incluyendo los hospitales y dependencias de Villalonga y Patagones, para informar a los trabajadores.

La definición llegará este **jueves**, cuando ambas partes vuelvan a sentarse a la mesa de negociaciones para determinar si el municipio acepta el bono de suma fija o si el conflicto gremial escala en el partido de Patagones.

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