Piden intervención de Zara ante una denuncia de violencia laboral en el hospital Pedro Ecay

En tal sentido, desde esa bancada instaron al Poder Ejecutivo a que “por intermedio de las áreas pertinentes se realicen las actuaciones correspondientes frente a estas situaciones que les toca vivir a empleadas municipales”.

“No podemos seguir escondiendo o corriendo la mirada, necesitamos acciones concretas”, señalaron.

Recordaron la vigencia de la Ley 26485 denominada "Protección integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en los ámbitos que desarollen sus relaciones interpersonales, la cual en su artículo 6 inciso c) define la Violencia laboral contra las mujeres: aquellos que discrimina a las mujeres en los ámbitos de trabajo públicos o privados y que obstaculiza su acceso al empleo, contratación, ascenso, estabilidad o permanencia en el mismo, exigiendo requisitos sobre estado civil, maternidad, edad, apariencia física etc. Asimismo, incluye el hostigamiento psicológico en forma sistemática sobre una determinada trabajadora con el fin de lograr su exclusión laboral".

Consideraron importante “visibilizar y trabajar la problemática de género, que se respete el derecho a la Licencia por Violencia de Género (Ley 14.893) y se trabaje en conjunto para un abordaje integral”.

Para finalizar exigieron la generación de un entorno de tolerancia cero frente a los hechos de violencia y acoso.