Luego de más de una semana de medidas de fuerza en las dependencias municipales, que incluyeron retencion de servicios, paro, protesta y movilización, finalmente se arribó a un acuerdo entre las partes que se volverán a reunir en el mes de diciembre.
En primer término, informaron los dirigentes a los empleados que permanecieron desde muy temprano en inmediaciones del palacio municipal, que "no se descontarán los días de paro y retención de servicios".
Luego, ratificaron el 15 por ciento de incremento propuesto a primera hora por el Ejecutivo, a pagar en tres tramos, con un 5 por ciento al básico.
Asimismo, confirmaron que se otorgará a los empleados un bono de 4000 pesos en dos cuotas, una de ellas para la compra de mercadería en supermercados.
Del mismo modo, se resolvió la reapertura de las paritarias en diciembre para analizar bonificaciones para los sectores que no tienen incrementos salariales.
Otra novedad, para el sector de Salud, será la puesta en marcha, en el mes de octubre, del Departamento enfermería y los respectivos concursos para jefaturas.
"No se pudo conseguir más, lo importante es que se sacó el 15 por ciento. Se que no va alcanzar pero mantengamos la lucha", dijo Alberto Castillo, de SOYEM.
Además, agregó: "Sé que el 15 no significa nada hoy en los sueldos. No alcanza, pero en diciembre vendremos por más".
