Municipales rechazaron la última oferta salarial del Ejecutivo y anticipan medidas de fuerza

Los encuentros se realizaron en las áreas de Servicios y Salud, según confirmó Jesús Martínez, titular de FESIMUBO.

La oferta del municipio, explicó el referente de SOYEM, Alberto Castillo, “es un 10 al básico en abril, con retroactivo a marzo, una bonificación de 355 pesos en junio, que impactaría en las categorías más bajas en un 10 por ciento, y en las categorías de la 4 a la 10 entre un 6 y un 8 por ciento. Además, ofrecen un 10 por ciento en julio de los cuales 5 son en blanco y 5 no remunerativo con la condición de pasarlo al básico en septiembre”.

En tanto, los trabajadores del área de Servicios realizaron una contrapropuesta de un 10 por ciento desde marzo, un 5 en junio y un 10 en julio.

El plazo para recibir una respuesta del Ejecutivo será hasta el jueves y, en caso de no mediar una mejora, anticiparon medidas de fuerza desde el viernes, teniendo en cuenta que el lunes 17 de abril finalizó el periodo de conciliación obligatoria.